私たちについて

時流への先行適応

当法人は、常に時代の流れを注視しています。単に最新の法令やトレンドを読むだけでなく、産業や技術、人文科学や歴史など「鳥の目」「虫の目」「魚の目」をもって、今何をすべきかを見極めることを大切にしています。そして、私たち自身もお客様のロールモデルになれるよう、事務所経営を通じて試行錯誤しながら変化に挑み続けています。
私たちは先の見えない時代を、お客様とともに一足早く進んでまいります。

継続的な業務改善、人財育成

当法人は、より付加価値の高いサービスを提供するために、日々業務改善を行っています。業務プロセスやシステムの改善などの業務効率化は、私たちの日常に組み込まれています。また、お客様へのサービスを支える人財の育成にも力を入れており、定期的に専門知識やスキルの習得、人間力を高める学びの機会となる研修や勉強会を実施し、学習を共有する組織風土と仕組みがあります。

全国のネットワークによる情報、事例の共有

私たちは地域に拠点を置きながらも、常に全国の事例や情報を収集しています。また、各地に専門家との信頼のネットワークを持っていますので、お客様に必要十分な情報をご提供できるものと思っております。
情報が溢れる時代ですが、現場のリアルな実態や私たちだからこそ知っている価値ある知識・知恵を活かして、お客様にとっての最適解をともに考えてまいります。

組織体制とチームワーク

当法人は、山陰では数少ない組織体制による事務所運営を行っています。社労士（士業）の仕事は、国家資格によって与えられた職業であり、極めて属人化しやすい特 徴を持っています。しかしながら、仕事は一人でできることと、チームや組織によって実現できることがあり、私たちのように事業主や企業・団体などの事業経営に関わる方々を持続的にサポートしていくためにも、また、付加価値のある事業を展開するためにも、それを支えるある程度 の組織力が必要だと考えています。
当法人の組織の特徴は、お客様を支援する「社労士部門のグループ」とバックオフィスを担う「経営企画部門のグループ」による連携、チームやプロジェクトによる機動力のある活動を大切にしているところです。いわゆる「総務」の部署である経営企画グループも付加価値を生むための仕事に取り組んでいます。

地域に根差して40年

当法人は先代が開業した社会保険労務士事務所を承継し、第二創業とういう形で法人化した社労士法人です。創業から40年にわたり、地元島根県を中心に個人事業主から数千人規模の従業員を抱える大企業まで、幅広い業種業態のお客様から人事労務に関するご相談を頂いております。また、地域行政、関係団体などとのつながりも多く、お客様との良好な橋渡しに力を注いでまいりました。当法人がこれまで培ってきた経験やノウハウ、事例の数々はきっとお客様のお役に立つと考えておりますが、それ以上に、過去の実績や経験に捉われることなく常に改善と挑戦を続けていくことが当法人のスタイルだと自負しています。そして、事業承継と第二創業を経験している法人として、お客様の事業を次の世代に引き継ぐご支援やスタートアップ創業の支援にも力を注いでいます。