• 行政指導をきっかけに、
  改善をすすめる。

  行政指導は悪いことばかりではありません。なぜかというと、行政により指摘を受けることで、懸案事項について真剣に考えるきっかけになるからです。もちろん、指摘を受けないように日ごろから労務管理に細心の注意を払うことが一番ですが、改善すべき事項について本腰入れて取り組むにはよい機会となります。
  労使のトラブルが訴訟に発展する前に、また、重大な労働災害や労務トラブルに発展する前に、行政　指導をきっかけに、労務管理改善に取り組んでみましょう。

≪サービス≫

①労働局、労働基準監督署による調査、指導への対応支援

対応のポイントを整理し、具体的な対策に向けたご支援をいたします。（アクションプランの策定） 中長期的な視点で、本質的な改善や取り組みについて助言いたします。

②是正報告書、改善報告書等の作成、提出代行

行政への報告書の作成および提出代行をいたします。

③行政調査の立ち合い、同席

行政機関による調査の際に、御社の担当者とともに同席いたします。必要に応じて行政担当者と折衝します。