・就業規則のリーガルチェック、診断

現在の就業規則を診断し、法的観点・運用的観点を踏まえてフィードバックいたします。
それをもとに、改正事項のご検討にお役立ていただければと思います。

・スタートアップ就業規則の提供

簡単なヒアリングをもとに、汎用性のある就業規則パッケージを低価格で短期間にご提供します。
必要な書式もセットでご提供いたします。

1. ①就業規則（正社員用／賃金規定含む。）
2. ②パートタイマー就業規則（非正規用／賃金規定含む。）
3. ③育児介護休業等に関する規則
4. ④ハラスメント防止規程
5. ⑤関連書式

・御社に最適化された就業規則、諸規程の
整備・改正、運用実務の支援

御社にマッチした就業規則を、3ヵ月～6ヵ月程度の期間の中で打ち合わせやヒアリングをさせて頂きながら整備していきます。
また、就業規則の説明会やルールブックの作成など就業規則の内容を社員に浸透させるための支援も、必要に応じて行います。

・ルールブック、指針、ガイドラインの作成

就業規則の内容をより分かりやすく補うために、ルールブックや指針・ガイドラインを作成します。
就業規則の理解促進や解釈疑義の抑制ためのツール作成をご支援いたします。
就業規則よりも実用的なツールで、従業員とのコミュニケーションを図りませんか？

・雇用契約書その他労務管理に関する書式の整備

実務に即使える雇用契約書（労働条件通知書）ほか、就業規則に関連した諸規程、人事労務関連の書式・様式、使い方・ノウハウをご提供いたします。

・就業規則のメンテナンス／アップデート管理

常に最新で最適化された就業規則のメンテナンス／アップデート管理をさせて頂きます。

• ▶法令の改正に伴う就業規則の変更
• ▶運用上の微調整、マイナーチェンジ
  （条文・条項番号調整）、簡易変更
• ▶就業規則一式を最新の状態でデータ管理

・就業規則説明会、管理職向け勉強会の参加

就業規則の理解を深めるための説明会、管理職クラスの社員が就業規則の運用について学ぶ勉強会の参加をお受けいたします。
補足のご説明やご質問への回答をサポートいたします。