社会保険や労務の手続き、
給与計算が煩雑で苦労している。

就業規則が最新の法令に
対応していない。就業規則が
実態にマッチしていない。

助成金や補助金を活用したい。
自社にあった助成金や補助金の
情報がほしい。

職場のハラスメントや
問題社員への対応など、
労務トラブルがあり困っている。

行政から指摘・指導を受けたので
対応しなければならない。

管理職の労務に関する
知識不足により、部下に対して
誤った対応をとってしまう。

求人を出しているが応募がない。
良い人材を確保できない。
採用しても定着しない。

社員を評価したい。
給与や賞与などの処遇を見直したい。
賃金制度を見直したい。

勤怠管理・給与計算・労務管理を
システム化して、煩雑な業務の
効率化を図りたい。

労働時間管理、同一労働同一賃金
への対応など、働き方改革への
対応を進めたい。

社員に対するサポートを充実
させていきたいが、マンパワーが
不足している。

人事労務に関する相談がしたい。
世の中の動向、他社の事例などの
情報がほしい。