労働関係法令に違反している、または改善の必要があるという理由で、
行政から指導を受けることがしばしばあります。
労働基準監督署などによる指導の結果、法違反がある場合には是正勧告を受け、
勧告に対して真摯に対応しなければ、
最悪のケースでは司法処分を下される場合もありますので注意が必要です。
ご相談事例とサービス
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行政指導をきっかけに、
改善をすすめる。行政指導は悪いことばかりではありません。なぜかというと、行政により指摘を受けることで、懸案事項について真剣に考えるきっかけになるからです。もちろん、指摘を受けないように日ごろから労務管理に細心の注意を払うことが一番ですが、改善すべき事項について本腰入れて取り組むにはよい機会となります。
労使のトラブルが訴訟に発展する前に、また、重大な労働災害や労務トラブルに発展する前に、行政 指導をきっかけに、労務管理改善に取り組んでみましょう。