ストレスチェック代行サービス

労働安全衛生法により、従業員が50人以上いる事業所では、毎年1回、ストレスチェックを実施することが義務づけられています。ストレスチェックは、従業員のストレスへの気づきを促し、メンタル不調を未然に防止する目的で義務づけられていますが、高ストレス者が希望した場合には医師の面接指導を受診させることが求められるなど、その対応は企業にとっても負担の大きいものとなっています。
弊所では、ストレスチェックの業務を丸ごとお受けし、事務負担の軽減をサポートしております。　また、集団分析では、産業医による分析レポートの提供や、医師の面接指導の受託も可能です。